10 Dinge, die Sie bei der Bewerbung nicht vergessen dürfen

Die Bewerbung um eine Stelle kann eine nervenaufreibende und stressige Erfahrung sein, vor allem, wenn Sie sich die Stelle unbedingt sichern wollen. Damit Sie einen starken Eindruck hinterlassen und Ihre Chancen auf eine Einstellung erhöhen, finden Sie hier zehn Dinge, die Sie bei einer Bewerbung nicht vergessen dürfen.

Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an die Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben sollten Ihr Interesse und Ihre Qualifikationen für die spezifische Stelle, auf die Sie sich bewerben, widerspiegeln. Nehmen Sie sich die Zeit, die Stellenbeschreibung und die Anforderungen durchzulesen, und heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen hervor. Achten Sie darauf, dass Sie die Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung verwenden, da viele Unternehmen Bewerbermanagementsysteme (ATS) zur Überprüfung der Lebensläufe einsetzen.
Recherchieren Sie das Unternehmen und die Branche: Bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, ist es wichtig, das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist, gut zu kennen. Informieren Sie sich über den Auftrag, die Werte und die Geschichte des Unternehmens sowie über die Trends und Herausforderungen der Branche. Dies zeigt nicht nur Ihr Interesse an dem Unternehmen, sondern hilft Ihnen auch bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.
Achten Sie auf Ihre Online-Präsenz: Mit dem zunehmenden Einsatz von Technologie nutzen Arbeitgeber das Internet, um sich über potenzielle Bewerber zu informieren. Achten Sie darauf, Ihre Profile in den sozialen Medien zu bereinigen und Ihre Online-Präsenz zu überprüfen, da dies Ihre Einstellungschancen beeinträchtigen könnte. Achten Sie auch darauf, was Sie online posten, denn alles Negative oder Unangemessene könnte Ihre Einstellungschancen beeinträchtigen.
Lesen und überarbeiten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen: Es ist wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihres Lebenslaufs, Ihres Anschreibens und aller zusätzlichen Dokumente, sorgfältig zu überprüfen und zu überarbeiten. Suchen Sie nach Tippfehlern, Grammatikfehlern und Ungereimtheiten, da diese ein schlechtes Licht auf Sie und Ihre Liebe zum Detail werfen könnten.
Befolgen Sie die Bewerbungsanweisungen: Lesen Sie die Stellenausschreibung sorgfältig durch und befolgen Sie die Bewerbungsanweisungen, einschließlich des Formats und der Art und Weise, wie Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. Wenn Sie die Anweisungen nicht befolgen, könnte dies auf mangelnde Sorgfalt und Professionalität hindeuten, was Ihre Einstellungschancen beeinträchtigen könnte.
Hervorhebung Ihrer Leistungen und Ergebnisse: Neben der Auflistung Ihrer Berufserfahrung und Fähigkeiten ist es wichtig, dass Sie Ihre Leistungen und Ergebnisse hervorheben. Zeigen Sie, wie sich Ihr Handeln in Ihren früheren Funktionen positiv ausgewirkt hat, und quantifizieren Sie Ihre Ergebnisse, wenn möglich. Dies wird dazu beitragen, Ihren Wert als potenzieller Mitarbeiter zu demonstrieren.
Vorbereiten auf häufige Fragen im Vorstellungsgespräch: Nehmen Sie sich die Zeit, häufige Fragen im Vorstellungsgespräch zu recherchieren und Ihre Antworten vorzubereiten. Dadurch fühlen Sie sich selbstbewusster und sind besser für das Vorstellungsgespräch gerüstet. Sie können diese Gelegenheit auch nutzen, um die wichtigsten Punkte aus Ihrem Lebenslauf und Ihrem Anschreiben zu wiederholen und Ihre Begeisterung für die Stelle zu zeigen.
Angemessene Kleidung für das Vorstellungsgespräch: Ihr Auftreten spielt eine wichtige Rolle für einen guten Eindruck während des Vorstellungsgesprächs. Achten Sie darauf, dass Ihre Kleidung der Unternehmenskultur und der Stelle, für die Sie sich bewerben, angemessen ist. Informieren Sie sich über die Kleiderordnung des Unternehmens und seien Sie lieber overdressed als underdressed.
Pünktlich zum Vorstellungsgespräch erscheinen: Pünktliches Erscheinen zum Vorstellungsgespräch zeigt, dass Sie die Zeit des Gesprächspartners respektieren und es mit der Stelle ernst meinen. Planen Sie 10-15 Minuten früher zu erscheinen, um unerwartete Verzögerungen zu vermeiden und sich vor dem Vorstellungsgespräch Zeit zu nehmen, um sich zu sammeln.
Nachbereitung des Vorstellungsgesprächs: Nach dem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dem Gesprächspartner ein Dankesschreiben zukommen zu lassen. Damit zeigen Sie Ihre Dankbarkeit für die Gelegenheit und bekräftigen Ihr Interesse an der Stelle. Bei dieser Gelegenheit können Sie auch etwaige Bedenken oder Fragen ansprechen, die während des Gesprächs aufgekommen sind.

Tipps und Informationen

Fristen: Achten Sie darauf, dass Sie alle Fristen im Auge behalten, einschließlich der Fristen für Bewerbungen, Prüfungen und Finanzhilfen.
Aufsätze: Überlegen Sie sich gut, welche Aufsätze Sie schreiben, denn sie sind ein wichtiger Teil des Bewerbungsverfahrens.
Empfehlungsschreiben: Bitten Sie unbedingt um Empfehlungsschreiben von Lehrern, Trainern oder anderen Erwachsenen, die Sie gut kennen, und geben Sie ihnen genügend Zeit, sie zu schreiben.
Testergebnisse: Stellen Sie sicher, dass Sie die entsprechenden standardisierten Tests wie SAT oder ACT absolvieren und Ihre Ergebnisse an die Schulen schicken, bei denen Sie sich bewerben.
Schulabschlusszeugnis: Fordern Sie eine Kopie Ihres Schulzeugnisses an, das eine vollständige Aufzeichnung Ihrer akademischen Leistungen und besuchten Kurse enthält.
Finanzielle Unterstützung: Informieren Sie sich über die Möglichkeiten der finanziellen Unterstützung, einschließlich Stipendien, Zuschüsse und Darlehen, und stellen Sie sicher, dass Sie alle erforderlichen Unterlagen für die finanzielle Unterstützung einreichen.
Außerschulische Aktivitäten: Heben Sie Ihre außerschulischen Aktivitäten und Führungserfahrungen hervor, da sie einen wertvollen Einblick in Ihre Interessen und Fähigkeiten geben.
Persönliche Stellungnahme: Schreiben Sie ein durchdachtes und gut formuliertes persönliches Statement, in dem Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Interessen darstellen können.
Vorstellungsgespräche: Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor, bei denen Sie Ihr Interesse an der Schule und Ihre Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen können.
Schulbesuche: Nutzen Sie die Gelegenheit, die Schulen, an denen Sie sich bewerben, zu besuchen, denn so bekommen Sie einen besseren Eindruck vom Campus, den Schülern und der Gemeinschaft.
Recherche: Recherchieren Sie, indem Sie über die Schulen lesen, mit aktuellen Studenten und Ehemaligen sprechen und die Websites der Schulen besuchen.
Testvorbereitung: Erwägen Sie, sich auf standardisierte Tests wie den SAT oder ACT vorzubereiten, indem Sie an Übungstests teilnehmen oder sich für Testvorbereitungskurse einschreiben.
Bewerbungsgebühren: Achten Sie auf die Anmeldegebühren, die von Schule zu Schule variieren können, und planen Sie diese ein.
Portfolio: Erwägen Sie, eine Mappe mit Ihren Arbeiten, wie z. B. Schreibproben, Kunstwerke oder Fotos, beizufügen, um Ihre Fähigkeiten und Interessen zu präsentieren.
Feedback von Lehrern: Bitten Sie Ihre Lehrerinnen und Lehrer um Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen, denn sie können wertvolle Einblicke und Anregungen geben.
Akademische Ziele: Überlegen Sie, welche akademischen Ziele Sie verfolgen und welche Art von Schulumgebung Ihre akademische und persönliche Entwicklung am besten unterstützen wird.
Gemeinschaftliches Engagement: Heben Sie Ihr gesellschaftliches Engagement hervor, denn es zeigt, dass Sie sich für eine positive Entwicklung einsetzen und Führungsqualitäten besitzen.
Arbeitserfahrung: Geben Sie Ihre Berufserfahrung an, falls zutreffend, da sie einen wertvollen Einblick in Ihre Arbeitsmoral, Ihre Fähigkeiten und Ihre Verantwortlichkeiten gibt.
Standardisierte Tests: Stellen Sie sicher, dass Sie die entsprechenden standardisierten Tests, wie den SAT oder ACT, ablegen und Ihre Ergebnisse an die Schulen schicken, bei denen Sie sich bewerben.
Nachbereitung: Verfolgen Sie die Bearbeitung Ihrer Bewerbungen, indem Sie den Status Ihrer Unterlagen überprüfen und E-Mails oder Briefe an die Zulassungsstellen schicken.